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达令家店主如何制定战略,2019年快速成功

来源:未知 作者: 人气: 发布时间:2019-03-14 19:39

引言

同样是两名达令家店主,现在都是销售了15个精选商品,竞聘为服务管家,都想冲刺为运营管家:

店主1:每天为达令家创业做8个小时,为竞聘为运营管家去报了1万的销售培训班,认识了很多朋友,他们还跟着自己做了达令家。3个月的时间里,完全独当一面,自己运营管家忙时,也可以做到带动日常社群、安排和负责起来新人班。

店主2:每天很勤奋的发8条朋友圈,复制和黏贴,不会做的事不去做,谈不下来的人拒绝再谈,3个月了还不会讲新人六节课,还讲不透达令家的价值,不去辅导自己的店主,老大不找她,从来不主动找老大。

请问大家觉得谁能更快达成目标呢?(源冰V:dreamwyang)

其实不用看结果就知道大家会选择哪一位了,除非你不想上运营。战略很重要,在制定战略之前,你还需要确定2个最最最要的点:

1、把你要做的事儿当正事、当大事。

当正事,当大事,就是意愿度的问题,你会发现,不解决意愿度,什么战略什么战术,都白扯。接地气的话来说吧,一个是当赚100万的大事干,一个是当赚零花钱的心态干,你说哪个能干成?人家卖煎饼果子的一年都能赚30万50万,靠的是一年365天天不亮就出摊,靠的是技术和劳力。你要是想靠社交电商一年赚30万,你是不是要当个正儿八经的大事来规划规划?

2、把竞聘为运营管家当目标、当必须完成的目标。

接下来就是目标,你的目标是运营管家吗?你可能说,真的,干成的没几个,其实这个在任何行业都一样。你知道吗?中国具备本科学历的人,只占总人口的3%,中国只有5%的人口每月到手的工资收入高于5000元。在很多人的眼里,大概本科生的数量和农民工一样多,还有就是本科生也难找到一份收入理想的工作。所以,竞聘成功的运营管家,月收入万起,不值得你消费399元奋斗一下?不成功,是不是也没什么损失?


接下来制定正式的冲刺运营管家战略:

第一步:清晰自己在哪里

1、你要很清晰的知道,离做到管家,还欠缺哪些思维、心态。

2、你要很清晰的知道,离做到管家,还需要get哪些技能、做好哪些积累。

很多人如果没有一个很清晰的规划,凭着好人缘,公司给力的活动,竞聘成了管家,然后呢?德不配位,还是没有办法在这一行走的很远。思维和心态,技能和日常积累,共同组成了一个立体的管家模样,你都不知道一个合格的社交电商高手是什么样的,就不用谈如何去做了。

技能和日常,包括以下几个方面:

1、完成直接销售60个精选商品,带动团队销售600套精选商品。

2、熟悉所有精选商品卖点,熟悉平台玩法和平台至少30款优质商品卖点。

3、熟知并且坚持实践1-2种加粉引流方法。

4、熟练组织新人六节课,记住是组织,而不是自己会讲那么简单。

5、会给每种人群熟练讲解创业价值,会给人家计算如何在这一行赚到10万100万。

6、销售高手,可以熟练的回答店主的任何销售中出现的提问。

7、独立策划社群活动的能力。

8、组织带动小灶群、活动群能力。

9、发得一手好朋友圈,动不动就看到别人复制你的文案。

10、聊天高手,撩顾客高手,每天社群一对一沟通店主2小时起。

11、每周至少跟老大沟通一次,在中层社群分享一次经验。

12、有3个和自己水平差不多的互相鼓励提升的同盟战友。

13、社群零售、培训、沟通、彩妆、护肤、美食、管理、夫妻关系、亲子等任意一招无人能敌的本领。

第二步:制定达成能力、完成工作的步骤

1、明明白白写下来,你需要get的技能和达成的日常。

2、根据第一步写下你的计划,什么时间完成什么事,达成什么技能。

这就是战术,以战略为出发点,定目标-列行动计划-带领自己高度执行,也就是说,要根据自己的能力、每天付出的时间、现有的人脉,定出超出一点自己能力之外、但是不要过分超出自己能力的一个行动计划。


欲速则不达,别拿别人成功的速度作为你是否能做成某件事的标准,人和人的起点不同,经历不同,自己认清自己的情况,非常关键。

A、你身边的人脉能力、水平,价值观,你的创业态度、思维方式。这是你的基础。

B、你的影响力,你的学习力+你认识新人脉的速度。这是你的格局和境界。

C、你的付出和努力,你在店主身上花的时间。这是你的执行力和速度。

以上3条,决定了你多久能成。

道理讲再多最终还是要去执行,自己开干才是王道。2019年你想成功,就记住一个字 “干”!!!

 

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